1. 각 사업별 실시기업의 공제가입 흐름도

1-1. 인턴제 참여자 채용기업

< 인턴제 참여자 채용기업의 신청절차 >

①워크넷 참여신청
②운영기관의 자격심사
③지원협약 체결 (기업↔운영기관)
④알선		직접채용
⑤운영기관에 채용명단 통보 (기업→운영기관) 운영기관은 워크넷 등록
⑥정규직전환(채용)
⑦청년공제 가입 (청년,기업→중진공) <정규직채용일 전후 10일 이내>

< 기업 >

□ 최초 채용시: ①~⑦ 까지 순서에 따라 진행

□ 두번째 채용 이후: ①,③ 생략, 나머지는 그대로 진행

< 청년 >

□ 청년은 ①신청 후 절차에 따라 정규직 채용되면 ⑦공제가입

3. 청년공제 가입

3-1. 청년공제 적립구조

［청년내일채움공제 적립 구조]

3-2. 청약 신청 및 공제부금 납입(적립)

3-2-1. 청약 신청 개요(공통 적용)

가. 인턴제 참여기업과 취성패 참여 청년 채용기업은 상기 가항과 같이 운영기관에 「정규직 채용자 명단」을 제출한 후, 청년(핵심인력)의 정규직 전환(채용)일 전후 15영업일 이내 중진공 “청년공제 홈페이지”(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청하여야 하고,  일학습병행제 참여자 채용기업은 학습근로자 수료 후 일반근로자 전환일 전후 15영업일 이내 신청하여야 한다.

* 상기 청약신청 기한내 미신청시 청년공제에 가입할 수 없으며, 지원대상에서 제외된다.

** 반드시 운영기관에 「정규직 채용자 명단」을 제출 후 청년공제 청약신청하여함

○ 이 경우 실시기업이 먼저 전산으로 청약 신청하고, 이후 청년(핵심인력)이 청약 신청하는 등 순차적으로 신청하여야 한다.

나. 중진공은 청약 신청일로부터 7영업일 이내에 청년공제 청약 승낙여부를 결정하여 실시기업과 청년(인턴), 고용센터에 통보하며, 불승인할 경우에는 그 사유 및 결과를 함께 통보한다.

다. 불승인 결정 시, 청년공제 가입대상에서 제외되며, 그 이후 해당 청년(핵심인력)과 관련된 청년과 기업에 대한 청년공제 관련 지원금(취업지원금, 채용유지지원금, 고용촉진장려금)은 지급하지 않는다.

3-2-2. 각 사업 참여기업별 청약 신청 및 공제부금 납입(적립)

가. 인턴제 실시기업

○ 신청대상: 인턴제에 참여하여 청년(인턴)에 대하여 정규직 전환(채용)을 확정한 기업

○ 신청시기·방법

① 실시기업은 정규직 전환(채용)일까지 근로계약서 사본을 첨부한 □정규직 채용자 명단 통보서□(서식 17)를 운영기관에 제출

② 정규직 전환(채용)일 전후 15영업일 이내, 실시기업이 먼저 중진공 “청년공제 홈페이지”(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청(이후 청년이 순차 신청)

○ 공제부금 납입기간: 정규직 전환일(공제계약 성립일)로부터 24개월(2년)까지

○ 적립(납입) 금액(기업 기여금) 및 시기

- 채용유지지원금 중 일부(총 700만원 중 400만원)를 정규직 전환일로부터 아래 주기별로 적립

지원 주기 (정규직 전환 이후)	1개월	6개월	12개월	18개월	24개월
지원금 합계	70만원	120만원	170만원	170만원	170만원
가상계좌 적립	45만원	70만원	95만원	95만원	95만원
실계좌 지급	25만원	50만원	75만원	75만원	75만원

* 공제 가입기간 동안 적립(납입)금액 감액 또는 추가 납입 불가

○ 지원금 신청 및 적립(납입)

- 실시기업은 정규직 전환 이후 1, 6, 12, 18, 24월분 임금 지급 후 5일 이내 운영기관에 □채용유지지원금 지급신청서□(서식 19) 제출

- 운영기관은 지급요건 및 결격사유 등을 확인하여 5일 이내 고용센터에 신청

- 고용센터는 신청서를 받은 날부터 10일 이내, <기업명의 가상계좌>(중진공 발급)로 채용유지지원금 지급(적립)

* 적립금은 기업명의 가상계좌로 적립, 적립금외 지원금은 기업명의 은행계좌로 지급

** 고용유지 및 임금지급 확인 등 필요시 10일 연장 가능

▶인턴의 급여(약정임금)

- 급여수준은 기본급 및 정기적으로 지급하는 수당 등을 구분하되 상여금, 가산임금, 생활 보조적‧후생복지 금품을 제외하고 매월 지급할 총액이 최저임금의 110% 수준 또는 연장근로수당을 제외한 월 급여총액 150만원 이상이 되어야 한다.

□ 가상계좌 조회 하는 법

청약신청 사이트 https://www.sbcplan.or.kr/main.do 접속 > 로그인 (로그인시 아래 공인인증등록 해주세요) > 마이페이지 > 조회 > 가상계좌확인서

※ 기업, 근로자 따로 조회 하셔야 합니다.

□ 문의 전화

중소기업진흥공단 청년내일채움공제 T 1800-7900

원주상공회의소 T 743-2991 F 743-2995

원주고용센터 T 769-0907 F 0505-130-0194

【서식 9】

표준 청년내일채움공제 지원 협약서

(취업인턴 참여자 채용기업)

제1조(목적) 원주상공회의소(이하 “운영기관”이라 한다)과 ○○기업(이하 “실시기업”이라 한다)은 『청년취업인턴제』(이하 “인턴제”라 한다) 및 『청년내일채움공제』(이하 “청년공제”라 한다) 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(지원내용) 실시기업에게 청년공제 지원서비스를 제공하는 인원과 지원금액은 청년공제 시행지침(이하 “지침”이라 한다)에 따른다.

제3조(근로조건) ① 인턴의 근로조건(법적지위, 인턴기간, 근무시간, 근무지, 급여지급 등)은 당사자가 정한「인턴약정서」에 따르되, 지침보다 상향되도록 정한다.

② 다만, 약정임금은 최저임금법이 정하는 임금 이상을 약정·지급해야 하며, 기본급 및 정기적으로 지급하는 수당 등을 구분하되 상여금(분할지급 횟수 불문), 가산임금, 생활보조적·후생복리 금품(식비, 교통비, 작업용품 구입비 등)을 제외하고 매월 지급할 총액이 당해연도 최저임금의 110% 수준 또는 연장·야간·휴일 근로수당을 제외한 월 급여총액 150만원 이상이 되어야 한다.

③ 실시기업은 인턴과 상호합의로 인턴약정서의 일부를 변경할 수 있으나 지침에 반하는 약정은 체결할 수 없으며 변경된 인턴약정서는 운영기관에 제출하여야 한다.

제4조(인턴 운영계획서의 작성․비치) 실시기업은 인턴 운영계획서를 작성하여 사업장에 게시 또는 비치하고, 그 내용을 인턴에게 주지시켜야 한다.

제5조(실시기업의 협력의무) 운영기관은 지침에 의거하여 실시기업에게 자료제출을 요구하거나, 지도․점검 및 이를 위한 사업장 출입을 할 수 있고, 실시기업은 이에 성실히 응해야 한다.

제6조(인턴 운영상황의 통보) 실시기업은 운영실적을 운영기관이 정하는 바에 따라 통보하고, 운영기관의 실적파악을 위한 요구에 성실히 협조해야 한다.

제7조(지원금 신청대행) ① 운영기관은 실시기업에 대해 공제금 적기 적립을 위한 참여자별 지원금 신청 지원 및 대행 업무를 수행한다.

② 제1항에 따라 운영기관이 정확하고 신속하게 지원금 신청 지원 및 대행업무를 수행할 수 있도록 실시기업은 운영기관의 자료요구에 성실히 응해야 한다.

제8조(준수사항) ① 실시기업은 청년공제 참여자격, 정부지원금 수급요건, 청년공제 지원금 신청 및 지급, 사후관리 등 지침 및 신청서상 사항을 운영기관으로부터 안내받고 이를 성실히 수행하여야 한다.

② 실시기업은 정부지원금을 수령할 목적으로 청년공제 참여자의 약정임금을 부풀리거나 당해 청년공제 참여자로부터 임금을 돌려받는 등 부정수급을 하여서는 안된다.

③ 실시기업은 청년공제 가입 청년에 대한 임금을 공제 가입 및 지원금 수령 등을 이유로 청년공제 가입하지 않은 다른 동일한 근로조건의 청년보다 낮은 수준으로 지급해서는 아니된다.

④ 실시기업은 운영기관 또는 관할 고용센터의 인턴제 및 청년공제와 관련한 현장점검 및 불시점검에 성실히 협조한다.

제9조(제재) ① 운영기관은 실시기업이 허위 또는 기타 부정한 방법으로 인턴을 채용하거나 청년공제금을 신청 또는 지급받아 지방관서로부터 반환 또는 지급제한 처분을 받고 3년이 경과하지 않은 경우 인턴제 및 청년공제 참여대상에서 제외한다.

② 실시기업이 지침 및 지원협약을 위반한 경우 동 지침에 의거 고용노동부(고용센터 포함)로부터 제재를 받고, 운영기관도 지침에 따라 주의 및 시정지시, 경고, 협약해지 및 지원중단 등의 조치를 받을 수 있다.

③ 정부지원 종료 후 위 ①  및 ②에 해당하는 사유가 존재함을 인지한 경우에도 위 ① 및 ②을 동일하게 적용할 수 있다.

제10조(정부지원금의 반환․상계) ① 실시기업이 지침 및 이 협약을 위반하여 부정․부당하게 지원금을 지급받은 경우 지방관서 또는 운영기관의 요구에 따라 고용노동부에 반환하여야 한다.

② 실시기업이 운영기관과 공모하여 부정․부당하게 지원금을 지급받게 된 경우는 지방관서는 운영기관과 실시기업 모두에게 반환을 요구할 수 있고, 운영기관과 실시기업은 공동으로 실시기업에서 기 지급받은 정부지원금을 고용노동부에 반납하여야 한다.

제11조(인턴 중도포기 등 통보) 실시기업은 인턴기간 종료 전에 인턴이 중도 포기하거나, 중도에 인턴약정을 해지해야 할 사유가 발생하는 경우 그 내용을 5일 이내에 운영기관에게 통보하여야 한다.

제12조(재정지원 일자리사업 중복참여 방지) 실시기업은 청년공제(취업인턴 포함) 참여중인 청년을 다른 직접일자리사업에 참여토록 하지 않는다.

제13조(인턴의 정규직 채용전환) ① 실시기업은「청년(인턴) 운영계획서」의 정규직 채용계획을 신의성실의 원칙에 따라 이행하여야 한다.

② 인턴을 정규직으로 채용하는 경우에는 지침에 따라 당사자 간 근로계약서를 작성하고 그 사본을 첨부한 정규직 채용자 명단 통보서(서식 17)를 운영기관에 제출한다.

제14조(채용유지원금의 신청) 제14조에 따라 실시기업이 운영기관에 정규직전환을 통보하고, 청년공제참여자가 일정기간 근무요건을 충족한 경우 지침에 정한 바에 따라 관련 첨부서류를 첨부하여 신청기간내 운영기관에 제출하고 운영기관은 관할고용센터에 채용유지지원금을 신청하여야 한다.

제15조(점검․평가 등 조치 및 관계서류의 보존) ① 운영기관은  청년공제가 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 실시기업을 방문하여 인턴제 운영계획, 인턴약정, 청년공제근속관리, 약정임금 근로조건 준수여부 등의 이행여부를 확인․점검할 수 있고, 이러한 점검 활동에 실시기업은 성실히 응해야 한다.

② 실시기업은 청년공제 사업관련한 관계서류(인턴지원 협약서, 청년(인턴) 운영계획서, 인턴약정서, 지원금신청서 및 임금지급 관련서류 등)를 비치하고 3년간 보존하여야 한다.

제17조(협약의 확장) “실시기업”이 타 운영기관으로부터 인턴신청자를 알선 채용한 경우 동 협약을 기준으로 지원협약이 체결된 것으로 본다.

제18조(준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관계법령, 지침, 기타 사회통념상 합리적인 기준에 따른다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “운영기관”, “실시기업”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

년       월       일

(운영기관)     원주상공회의소     이 해 규 (인)

(실시기업)       ○○기업 대표             (인)

사업자등록번호 :

소재지 :

【서식 13】

표 준 인 턴 약 정 서

고용노동부가 지원하는 청년취업인턴제 및 청년내일채움공제 시행에 필요한 근무조건 등 제반 사항에 대하여              (이하 “채용기업”이라 함)과(와) 인턴                  (이하 “인턴”이라 함)은 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간 :     년    월    일부터      년    월    일까지

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분~  시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 휴가 : 근로기준법에 정한 바에 따른다.

7. 임  금

- 시간(일, 월)급 :                    원

- 상여금 : 없음 (    ),   있음 (    )                            원

- 기타급여(제수당 등, 단 연장근로수당 제외) : 없음 (    ),   있음 (    )

ㅇㅇ 수당                   원,                               원

원,                               원

- 총 액 :                      원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 임금계산기간 : 매월     일부터        일까지

- 지급방법 : “인턴”에게 직접지급(    ),  예금통장에 입금(    )

8. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함

년      월      일

(채용기업)	사업체명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명 또는 인)

(인    턴)	주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명 또는 인)

【서식 14】

청년취업인턴제 인턴선발 명단통보
사업장명					대 표 자
고용보험 피보험자수		명			채용확정 인 원		명
소 재 지					전화번호
※ 채용확정 즉시 관할 운영기관에 통보(직접 선발시 운영기관의 참여자격 확인 필수)
인턴선발명단
연번	성 명		주민번호	인턴기간		연락처		채용 방법	청년공제 계약성립일 (정규직 전환예정일)
1								□알선 □직접
2								□알선 □직접
3								□알선 □직접
4								□알선 □직접
5								□알선 □직접
위와 같이『청년취업인턴제』인턴 선발 명단을 통보합니다. 2017 년 월 일 회사 대표 (서명 또는 인) 원주상공회의소 귀하
운영절차		인턴신청→인턴지원협약체결(운영기관-기업)→인턴알선 / 직접선발 (사전자격 확인)→채용 확정, 선발자 명단통보→인턴약정체결(인턴-기업)→인턴개시→인턴수료후 정규직전환 확정→공제가입신청
구비서류		인턴약정서 사본

【서식 16】

표 준 근 로 계 약 서

(이하 “사업주”라 함)과(와)         (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :   기간의 정함 없음  (별도로 정할 경우 그 사유 적시)

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분~  시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 임  금

- 시간(일, 월)급 :                    원

- 상여금 : 없음 (    ),   있음 (    )                            원

- 기타급여(제수당 등, 단 연장근로수당 제외) : 없음 (    ),   있음 (    )

ㅇㅇ 수당                   원,                               원

원,                               원

- 총 액 :         원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 을에게 직접지급(    ),  예금통장에 입금(    )

7. 정규직 근무 개시일 :        년      월      일

8. 연차유급휴가: 근로기준법에 정한바에 따른다.

9. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함

년      월      일

(사업주) 사업체명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명 또는 인)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명 또는 인)

【서식 17】

정규직 채용자 명단 통보서 (청년취업인턴제 참여기업)
사업장 개요
사업장명					지사(지점)명
대 표 자					연 락 처		전화 : fax :
사업자등록번호					전자우편
소재지
정규직 채용 사항
채용 인턴 총인원			명		정규직 채용인원			명
정규직 채용자 명단
성 명	주민등록번호			인턴기간 만료일		정규직 전환일 (채용일)			연 락 처
	-
	-
	-
	-
	-
	-
※ 근로계약 체결일 및 정규채용일자 등은 정규직 근로계약서 내용을 기재
위와 같이 정규직 채용사항을 통보합니다. 년 월 일 회사 대표 직인 원주상공회의소 귀하
【구비서류】근로계약서 사본

【서식 19】

□ 채용유지지원금, □ 고용촉진장려금 지급신청서
사업장명					사업자번호				대표자				소재지
연 락 처 (담당자)		( ) - ( ) ( ) -							기업명의 실명계좌번호				계좌번호 ( )은행 (예금주 )
지원금 신청
청 년 (핵심인력) 성 명	주민번호			정규직 전환(채용)일		지급 회차	근속기간 (년 월 일 ~ 년 월 일)	납입중지기간 (년 월 일 ~ 년 월 일)		지원금 신청액						기업명의가상계좌 (은행, 계좌번호)	사업주 확인 (서명)
										공제 적립		기업 지급		계
										원		원		원
										원		원		원
										원		원		원
계	명									원		원		원
위 지원금 신청에 대한 지급요건을 검토한 결과, 적정하여 청년내일채움공제 □ 채용유지지원금, □ 고용촉진장려금 지급을 신청합니다. 년 월 일 신청인 원주상공회의소 이 해 규 (서명 또는 인) 원주지방고용노동청(지청)장 귀하
【구비서류】1. 재직 및 임금지급 증빙자료(근로계약서, 급여대장, 입금내역 등) 2. 기업명의 통장사본(최초 1회 신청 시에만 제출)

□ 가상계좌 조회 하는 법

청약신청 사이트 https://www.sbcplan.or.kr/main.do 접속 > 로그인 (로그인시 아래 공인인증등록 해주세요) > 마이페이지 > 조회 > 가상계좌확인서

※ 기업, 근로자 따로 조회 하셔야 합니다.

□ 문의 전화

중소기업진흥공단 청년내일채움공제 T 1800-7900

원주상공회의소 T 743-2991 F 743-2995

원주고용센터 T 769-0907 F 0505-130-0194

지원주기	1개월	6개월	12개월	18개월	24개월
기업 지원금 합계	70만원	120만원	170만원	170만원	170만원
기업 가상계좌 적립	45만원	70만원	95만원	95만원	95만원
기업 실계좌 지급	25만원	50만원	75만원	75만원	75만원
정부지원금 (취업지원금)	75만원	150만원	225만원	225만원	225만원
청년(근로자)	매월 근로자 계좌 자동이체 12만5천원